У червні було рік, як я на поточному проекті. За рік проект виріс з 30 до 42 людей (останніх двох тільки-тільки знайшли правда). У вересні стартує підпроект на 7 людей, і того нас 49. Скільки там мого не знаю, але колектив трохи помінявся, з деким довелося попрощатися, когось знайшли. Зміни все рівно потрібні, і роботи ще багато. Зате здобуто дуже цінний досвід співпраці з сформованим колективом з нуля - я був чужий на початку, і дуже сподіваюся не є таким зараз.
Минулий тиждень (що зараз закінчується) був: код фрізом (наступний тиждень - реліз), тижнем візиту трьох людей з сторони клієнта (віце президент інженіірінгу, дев менеджер, і кюей менеджер), тижнем інтенсивного пошуку людей на підпроект, кінцем місяця (і всім з ним повязаним), і просто напряжним через роботу, яка валилася з усіх передбачуваних і непередбачуваних джерел. У Львів зїхалися всі дев офіси - це Дніпропетровськ і Івано-Франківськ наразі.
З цікавих фактів - наразі проінтерв'ювано 27 людей, з них вдалося взяти на роботу 6. Ще двох шукаємо, і наступний тиждень - дедлайн. Що таке інтерв'ю 27 людей - це початкове інтерв'ю, тестовий таск, його перевірка, ітерації, і фінальне інтерв'ю. Це море часу, море приколів, і відвертих дурниць :). По власній статистиці - на питання "скільки буде 7 на 8?" правильну відповідь можуть дати відразу тільки 20% людей, які хочуть працювати в ІТ. В декого 7 на 8 це 42, в декого 48... Дехто не знає скільки буде 7 на 7. Задачку про гриби на відсотки здатні розв'язати приблизно 10% претендентів (один з десяти). Найоригінальніша відповідь на запитання "чому небо голубе?" - тому, що воно було таким, коли я народився :). Трапляються і зовсім парадоксальні випадки - один претендент влаштував справжню істерику на тему "вони нас вибирають, як бидло - хто кращий". Це тому, що деякі інтерв'ю проводилися групою - кілька людей відповідають на ті самі запитання (аби час зекономити). Важко не погодитися з тим, що це дійсно так - вибираємо найкращого, і незважаючи на те, чи це інтерв'ю один на один, чи групою. Людина, яка має голову на плечах, і дійсно хоче працювати, добре розуміє, що таке інтерв'ю, і нащо воно потрібне. Сучасний критерій пошуку звучить як - "ми шукаємо адекватних і розумних".
Візит американців. Це завжди складно. Було складно, - мітинги мітингами, а основну роботу ніхто не відміняв. Вдалося обговорити багато потрібних питань. Але, що головне, вдалося познайомитися з людьми, з якими співпрацюєш, і які можуть дуже багато вирішити. Знайомство, як на мене, вдалося. Кульмінація - "тім інтегрейшин мітинг" в четвер. Уявіть картину з 42 людей, які йдуть вулицями Львова в Роберт Домс. Уявіть абсолютно розкуту атмосферу, Будьмо Гей з літровими кухлями пива, тарабанення тими кружками по столу, Хеппі Бездей для нашої гості (кюей менеджера) (сюрприз, самі тільки на паті взнали що в неї був день народження в день приїзду), змагання з армрестлінгу (вітання Любчику - наш герой!), прогулянку в 12 ночі до центру, і похід на дискотеку (туди добралося порядку 18 людей, я пішов спати через все місто). Зранку наступного дня ще був похід на Високий Замок, і чашечка кави в дощ, і ранковий вигляд дощового міста. Основний недолік - не можна то було поділити з своєю сім'єю, і робочий присмак був трохи гіркуватий. Але якщо протиставити звичайні робочі будні тим будням, що получилися в четвер і пятницю, то вийшло набагато краще :).
Якщо хочете фоток, то вам сюди
Те, що нас не вбиває, робить нас сильнішими - чомусь так думається про минулий тиждень. Попереду реліз, ще кілька серій інтерв'ю, а далі - друга річниця нашого одруження, і можна буде відіпхати роботу подалі в списку пріоритетів. Недалеко Новий рік, а там весно, літо, і така бажана поїздка на море всією сім'єю наступної осені. Скоро доведеться вирішувати питання з переїздом до Івано-Франківська. А наразі ми проснулися, життя повертається до норми, ідемо гуляти !
